Tầm nhìn, Sứ mệnh và Giá trị cốt lõi của mỗi cá nhân – https://bieblog.com
Xây dựng Tầm nhìn, Sứ mệnh và Giá trị cốt lõi của mỗi cá thể :
Nội dung bài viết
1. Tầm nhìn cá thể ( Vision )
Tầm nhìn là hướng đi, là bức tranh mê hoặc nhưng hoàn toàn có thể đạt được trong tương lai. Một tầm nhìn được xem là có tính hiệu suất cao khi nó gồm có những đặc tính sau đây :
- Truyền cảm hứng
- Rõ ràng và sống động
- Thể hiện một tương lai tốt đẹp hơn
4 bước xây dựng tầm nhìn cá nhân:
Bước 1: Chọn khung thời gian
Bạn dự tính tầm nhìn bao xa ? Không có câu vấn đáp nào đúng hay sai cho yếu tố này. Nhưng nhìn chung, để tạo ra tầm nhìn, tốt nhất bạn hãy hướng về một tương lai đủ xa để thoát khỏi mọi yếu tố hiện tại và đủ thời hạn tăng trưởng. Nhà quản trị Charles Noble nhận xét : “ Tầm nhìn xa sẽ giúp bạn tránh khỏi sự nản lòng vì thiếu năng lực nhận thức ”
Bước 2: Soạn bản nháp đầu tiên
Bạn hoàn toàn có thể soạn thảo tầm nhìn theo cách của bạn – gạch đầu dòng, viết tay, hay trên máy tính. Có người thích vẽ ra tầm nhìn rồi lý giải những gì họ vẽ. Đây chỉ là bản nháp, do đó đừng quá chi tiết cụ thể và đặt áp lực đè nén, cứ để tự do tâm lý và đưa ra theo quan điểm mình.
Bước 3: Xem và soạn thảo lại
Khi bạn soạn xong, hãy đọc và xem xét lại bản nháp từ đầu đến cuối. Đừng xóa phần nào. Bạn có rất nhiều thời hạn để chỉnh sửa nội dung, câu chữ. Luôn đặt những câu hỏi trong đầu như “ Tầm nhìn này nghe có gây cảm hứng không ? ”, “ Có hứng khởi gì khi đọc nó không ? ” Bạn viết thông điệp càng nhiều cụ thể càng tốt – nó giúp cho tầm nhìn của bạn trong thực tiễn hơn. Đừng khi nào dùng những câu mơ hồ như “ Chúng ta sẽ thành công ty lớn trên thị trường ”, thay vào đó, bạn hãy sử dụng những số lượng thực sự có ý nghĩa.
Bước 4: Nhờ sự trợ giúp
Đây là lúc bạn cần tìm người thực sự tin yêu và tôn trọng. Nhờ người khác góp ý sẽ giúp tầm nhìn của bạn có tính thực tiễn và khả thi hơn. Lưu ý, người giúp sức phải thực sự hiểu bạn và khách quan trong việc xem xét cũng như đưa ra quan điểm.
2. Sứ mệnh cá thể ( Mission )
Sứ mệnh là nguyên do để mỗi con người sống sót. Sứ mệnh cần logic, ngắn gọn và lý giải nguyên do cá thể sống sót để làm gì và sẽ làm gì. Xây dựng sứ mệnh giúp cho mỗi cá thể xác lập những yếu tố quan trọng và khuynh hướng rõ ràng trước khi xác lập việc làm tương thích. Nó cũng giúp người tìm việc có được niềm tin và những giá trị của riêng mình, cũng như giúp họ tìm được những doanh nghiệp có cùng giá trị để sát cánh và tăng trưởng. Sứ mệnh thường phải cung ứng những tiêu chuẩn sau :
- Rõ ràng và dễ hiểu;
- Ngắn gọn và cô đọng;
- Chỉ ra được tại sao ta làm việc đó và lý do tồn tại của ta là gì;
- Phải đưa ra được định hướng cho các hoạt động thích hợp và không quá hẹp;
- Phải thể hiện được các cơ hội và chỉ ra được cái mà xã hội nhớ đến ta;
- Phù hợp với các khả năng riêng có của ta;
- Phải thấy được cam kết của mình.
Sự khác biệt giữa tầm nhìn và sứ mệnh
| Tầm nhìn | Sứ mệnh | |
| Là gì | Tầm nhìn hoạch định bạn muốn đi ĐẾN ĐÂU. Đó là mối giao thoa giữa giá trị và mục đích. | Sứ mệnh là LÀM THẾ NÀO bạn đi được đến đâu bạn muốn. Xác định mục đích và những mục tiêu chính liên quan đến giá trị của mỗi cá nhân |
| Trả lời | Nó trả lời câu hỏi “Ta nhắm mục tiêu đến đâu?” | Nó trả lời câu hỏi “Ta làm gì? Điều gì làm cho ta khác biệt?” |
| Thời gian | Tầm nhìn nói về tương lai. | Sứ mệnh nói về hiện tại hướng đến tương lai. |
| Chức năng | Tầm nhìn: Lập bảng danh sách mà bạn có thể thấy bạn ở đâu trong những năm tới. Nó thúc đẩy bạn làm việc nỗ lực nhất. | Sứ mệnh: Lập bảng danh sách những mục tiêu rộng từ đó hình thành lên mỗi cá nhân. Chức năng chính của nó là hướng nội, để xác định những biện pháp thành công. |
| Thay đổi | Hiếm khi thay đổi | Sứ mệnh có thể thay đổi, nhưng phải luôn đi sát vào giá trị cốt lõi và tầm nhìn. |
| Mục đích | Ta đang hướng đến đâu? Khi nào bạn muốn đạt được đích đến đó? Ta muốn làm nó như thế nào? | Ta đang làm gì bây giờ? Làm cho ai? Lợi ích là gì? Nói cách khác, Tại sao ta làm, Cái gì, Cho ai và Tại sao? |
5 bước xây dựng sứ mệnh:
Bước 1: Liệt kê các thành tích trong quá khứ
Hãy nghĩ về những gì bạn đã và đang làm, sau đó, viết một bảng list khoảng chừng bốn đến năm thành tựu tích cực đã đạt được. Nó hoàn toàn có thể là những thành tích trong việc làm, trong xã hội hoặc mái ấm gia đình. Sau đó, hãy xác lập giá trị cốt lõi chung của những thành tích này
Bước 2: Xác định các giá trị cốt lõi
Liệt kê list những giá trị cốt lõi mà bạn hướng đến hoặc phấn đấu đạt được. Danh sách này không số lượng giới hạn số lượng. Sau đó, hãy tinh lọc khoảng chừng năm giá trị cốt lõi mà bạn tâm đắc và cho rằng rất quan trọng. Cuối cùng, hãy chọn một giá trị cốt lõi mà bạn cho rằng quan trọng nhất.
Bước 3: Xác định những giá trị ích lợi của bạn
Liệt kê list những phương pháp bạn hoàn toàn có thể mang đến sự độc lạ. Lý tưởng nhất, bạn hoàn toàn có thể góp phần gì cho :
- Thế giới (nói chung)
- Gia đình
- Cấp trên và đồng nghiệp
- Bạn bè
- Cộng đồng xung quanh
Bước 4: Xây dựng mục tiêu
Dành một chút ít thời hạn để thiết kế xây dựng những ưu tiên và tiềm năng trong đời sống. Các tiềm năng này gồm có cả thời gian ngắn và dài hạn.
Bước 5: Xây dựng sứ mệnh
Thông qua bốn bước trên và sự thấu hiểu về bản thân mình, hãy xây dựng sứ mệnh cho riêng mình và luôn sống với điều đó.
Một số ví dụ về sứ mệnh:
- Nick Vujicic: “Sứ mệnh của tôi là giúp đỡ người khác thông qua câu chuyện của mình”
- Nữ hoàng truyền hình Mỹ – Oprah Winfrey: “Trở thành một nhà giáo dục, một người truyền cảm hứng cho mọi người để họ hiểu rằng họ có thể làm được nhiều hơn họ nghĩ”
- Tỷ phú Anh – Sir Richard Branson – Sáng lập tập đoàn Virgin: “Tận hưởng mỗi hành trình trong cuộc sống và học hỏi từ những điều thất bại. Trong kinh doanh, trở thành một nhà lãnh đạo mang lại những điều tốt nhất cho nhân viên, đó chính là lắng nghe, đặt niềm tin, tin tưởng, tôn trọng và để họ phát triển.”
3. Giá trị cốt lõi cá thể ( Core Value )
Đó là những phẩm chất, nguyên tắc, cam kết cần phải giữ bằng mọi giá để bảo vệ đạt được tầm nhìn và sứ mệnh của bạn. Cuộc sống sẽ trở nên ý nghĩa và có mục tiêu khi bản thân xác lập được giá trị rõ ràng. Chính những giá trị này sẽ xác lập được “ Bạn là ai ? ”. Mặc dù giá trị cốt lõi của mỗi cá thể khác nhau nhưng chính chúng giúp bạn xác lập được giá trị sống quanh mình. Hầu hết những người khôn ngoan đều dựa vào giá trị cốt lõi để chọn bạn, những mối quan hệ và cả đối tác chiến lược trong việc làm. Giá trị cốt lõi cũng giúp bạn sử dụng tương thích, hiệu suất cao về thời hạn, tâm lý và nguồn lực số lượng giới hạn của bản thân.
5 bước xác định giá trị cốt lõi bản thân:
Bước 1: Nhớ lại và mô tả các điều sau:
- Liệt kê 3 thành tích đáng tự hào nhất từ trước đến nay
- Liệt kê 3 khoảnh khắc đáng nhớ nhất của bạn
- Những giá trị cốt lõi mà bạn nhận ra từ các điều trên là gì
Bước 2: Nhớ lại và mô tả các điều sau:
- Liệt kê 3 thất bại tồi tệ nhất từ trước đến nay
- Liệt kê 3 khoảnh khắc đáng quên nhất của bạn
- Những giá trị cốt lõi mà bạn nhận ra từ các điều trên là gì
Bước 3: Hãy đưa ra ba đến bốn lời khuyên cho bản thân thông qua các giá trị ở hai bước trên
Bước 4: Cô đọng từng lời khuyên thành các từ ngắn gọn và xúc tích
Bước 5: Đánh giá lại từng giá trị cốt lõi ở bước bốn. Hãy nghĩ về một tình huống mà giá trị cốt lõi nào đó làm bạn thiệt hại hơn so với hỗ trợ. Ví dụ “Đổi mới” là một giá trị tốt, song, đến một thời điểm nào đó bạn sẽ nhận ra rằng cuộc sống của bạn sẽ tốt hơn nhờ sự ổn định, thay vì cứ đổi mới liên tục. Bạn cần suy nghĩ về từng giá trị một cách thận trọng.
Quá trình này cần sự tập trung chuyên sâu và tâm lý. Bạn cũng hoàn toàn có thể triển khai những bước này cùng với người bạn tin yêu và hiểu rõ về bạn. Bạn sẽ nhận được những phản hồi trung thực và có giá trị. Việc này hoàn toàn có thể triển khai trong thời hạn dài để kiểm chứng. Giá trị của bạn hoàn toàn có thể sẽ tăng trưởng và kiểm soát và điều chỉnh theo thời hạn.
Cách đơn giản để xác định giá trị cốt lõi bản thân:
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ….
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. Xin chúc mừng, chính là nó đấy ! Đó chính là giá trị cốt lõi của bạn và cũng là những thứ tạo nên phong thái và con người của bạn . |
Hãy cẩn thận! Khi hành động của bạn mâu thuẫn với các giá trị thì hệ quả sẽ là nỗi bất hạnh, sự thất vọng và thậm chí nỗi tuyệt vọng sâu thẳm nhất. Các nhà tâm lý học chỉ ra rằng không có nguyên nhân nào gây căng thẳng thần kinh và tổn thương tinh thần bằng những việc làm bên ngoài trái ngược với những giá trị bên trong.
Nắm vững những giá trị cốt lõi của mình sẽ giúp cho đời sống trở nên đơn thuần và hiệu suất cao hơn. Đứng trước một sự lựa chọn, bạn hãy đơn thuần tự hỏi mình, “ Việc này có tương thích với những giá trị cốt lõi của mình không ? ”. Nếu có thì bạn hãy làm. Nếu không, đừng làm mà cũng đừng nhìn lại. Như vậy, toàn bộ những điều không vui, không dễ chịu, tai hại sẽ giảm đi rất nhiều. Việc xác lập tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi là sự công bố kế hoạch của mỗi cá thể, là một sự trăn trở để phong cách thiết kế, kiến thiết xây dựng chứ không phải chỉ là câu chữ đơn thuần. ( Nguồn : Trường ĐH kinh tế tài chính marketing, Viện nghiên cứu và điều tra kinh tế tài chính ứng dụng )
5/5 – ( 1 bầu chọn )
Source: https://bieblog.com
Category : Phong thủy
